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Intérim, CDD, CDI en Bretagne - Agence de recrutement Celtic emploi

Vos agences de Brest

CELTIC Emploi


460 rue Jurien de la Gravière
29200 BREST


Tél : 02 29 00 43 30
Email : agence.brest@celtic-emploi.fr

 

Vos contacts :

 

YVONNICK LE TERTRE - Responsable d’agence


CAMILLE CUADRADO - Chargée de recrutement


GAELLE GAUVIN - Chargée de recrutement


GERALDINE BELLOUR - Chargée de recrutement


MARIE BOUFFART - Chargée de recrutement


MARINE PINVIDIC - Chargée de recrutement


ELODIE LE LAY - Chargée de recrutement

 

CELTIC RH

Cadre, maîtrise et tertiaire

 
460 rue Jurien de la Gravière
29200 BREST


Tél : 02 29 00 41 50
Email : agence.brest@celtic-rh.fr

 

Vos contacts :

 

MARINA GOURCUFF

Chargée de recrutement


KARINE GUILLOU

Consultante

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Votre équipe de Brest

  • Yvonnick Le Tertre

    Autodidacte, Yvonnick Le Tertre a aujourd’hui plus de 20 années d’expérience : ingénieur commercial, responsable des ventes, directeur de centre de profits puis directeur des opérations au sein d’une multinationale de service aux entreprises et d’un groupe régional de bâtiment. Responsable d’agences à Brest, il intervient sur un large périmètre. Il veille au respect des procédures et réglementations, à la concrétisation d’objectifs clairs et ambitieux, avec le souci de l’épanouissement de ses collaborateurs. Diplomate et force de proposition, il est amateur d’art, voileux et voyageur.

  • Camille Cuadrado

    BTP, agroalimentaire, industrie : Camille Cuadrado, chargée de recrutement au sein de l’agence de Brest, intervient dans ces domaines, après un parcours dans la grande distribution spécialisée et l’agroalimentaire, elle est entrée dans le Groupe en 2014. Avec rigueur et exigence, elle assure la mise en poste et le suivi de mission. Proposer et concrétiser des emplois aux clients intérimaires, répondre aux attentes des clients entreprises sont ses satisfactions au quotidien… ainsi que confectionner des cookies.

  • Gaëlle Gauvin

    Accueil, recrutement, formation : Gaëlle Gauvin, chargée de recrutement et assistante commerciale à l’agence de Brest, connaît bien le Groupe, pour y avoir occupé ces postes, après un master 2 en ressources humaines. Elle apprécie particulièrement de faire monter les salariés en compétences. Ses points forts : écoute, esprit de synthèse, fidélisation. Réactive, elle sait être tenace. La preuve, elle refuse de dévoiler son talent caché : « Venez nous rencontrer en agence, et vous le saurez peut-être ! »

  • Géraldine Bellour

    Peut-être l’avez-vous vue rue de Siam au bras de Roawn Atkinson, alias Mr Bean . Elle reconnaît faire preuve de flexibilité intellectuelle, puisque le reste du temps, Géraldine Bellour est chargée de recrutement à l’agence de Brest, depuis 5 ans dans le Groupe. Organisée, rigoureuse, diplômée d’un master en ressources humaines, elle met à la disposition de ses clients les profils les plus adéquats. Sa grande satisfaction : l’évolution professionnelle des candidats mis en poste.

  • Marie Bouffart

    Au quotidien, Marie Bouffart, assistante commerciale à l’agence de Brest, met en adéquation les compétences des clients intérimaires avec les besoins des entreprises. Une de ses satisfactions est de répondre au mieux à leurs attentes. Et pas seulement sur le court terme. En effet, son ambition est de permettre aux intérimaires de rester en poste le plus longtemps possible. Et quand elle n’est pas au travail ? Elle a un talent caché très caché, et pas si habituel : elle est magicienne !

  • Marine Pinvidic

    À l’aise à l’oral, capable de s’adapter à des situations très diverses, Marine Pinvidic sait aussi écouter : essentiel pour identifier et anticiper les besoins des clients. Assistante commerciale à Brest, elle donne le meilleur d’elle-même avec enthousiasme, et un grand sens de l’organisation et des responsabilités, que ce soit dans l’analyse des postes, le suivi de missions, la veille sur les réseaux sociaux, etc. Elle est polyvalente. Comment résiste-t-elle si bien au stress ? Grâce au sport.

  • Élodie Le Lay

    Élodie Le Lay, chargée de recrutement à Landerneau et Brest, n’a pas seulement un bachelor responsable en gestion des relations sociales, spécialité RH. Elle a aussi des expériences au sein de diverses sociétés finistériennes. Cette bonne connaissance du bassin d’emploi et des établissements du territoire est un précieux atout quand il s’agit de trouver le meilleur candidat pour un profil spécifique. Ses capacités de jugement et d’évaluation lui sont fort utiles, y compris pour assouvir sa passion : la boxe.

  • Marina Gourcuff

    Accompagner, tisser des liens avec les candidats et clients, voilà qui lui plaît. Dans le groupe depuis 2011 après un bac+3 en ressources humaines, Marina Gourcuff est chargée de recrutement et apprécie la diversité de son quotidien. Fidélisation, réactivité, dynamisme, sens du service client sont parmi ses atouts. Titulaire d’une maîtrise d’anglais, elle a un faible pour les cultures américaine et anglaise. Côté chocolat : addict au père Noël Kinder, championne de ski au trophée… Milka de Font-Romeu.

  • Karine Guillou

    15 ans d’expérience, dont 5 en mobilité professionnelle et 6 dans le groupe en tant que consultante recrutement : Karine Guillou (Celtic RH), connaît son affaire, avec en poche une maîtrise en droit privé et un DESS en ressources humaines. Cette double compétence lui permet d’être « dénicheuse de talents », de profils tertiaires, agents de maîtrise et cadres. Elle s’appuie sur sa rigueur, son empathie et son expertise en tests psychotechniques. Elle se régale de petits plaisirs culinaires et loisirs créatifs.