Formation qualifiante, permis de conduire, reconversion professionnelle, et si vous utilisiez votre CPF ?
Dispositif de formation encore peu utilisé par les salariés, le Compte Personnel de Formation (CPF) est pourtant utilisable tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Qu'est-ce que le CPF ? Quels sont vos droits et les formations éligibles ? Celtic Emploi vous éclaire aujourd'hui sur ce dispositif !
Qu'est-ce que le CPF ?
Mis en place le 1er janvier 2015, le CPF permet à tout salarié, travailleur indépendant, ou demandeur d’emploi, de suivre, à son initiative, une action de formation. Il accompagne son titulaire tout au long de sa carrière, de son entrée dans la vie active jusqu'à son départ en retraite. Le CPF succède de ce fait au Droit Individuel à la Formation (DIF).
Pour information, la date limite pour l’utilisation des droits acquis au titre du DIF est supprimé. Néanmoins Les salariés doivent activer leur espace personnel sur moncompteactivite.gouv.fr et reporter les heures DIF au crédit CPF avant le 31/12/2020 !
Vous trouverez votre solde d’heures DIF sur :
- Votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ;
- Une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ;
- Votre certificat de travail de décembre 2014.
Quels sont les avantages du CPF ?
Les heures inscrites sur le CPF au 31 décembre 2018, y compris les heures DIF, ont été converties en euros à cette même date selon un taux défini par décret à 15 € de l'heure.
Depuis le 1er janvier 2019, tout salarié dont la durée de travail équivaut au minimum à la moitié de la durée légale annuelle (1 607 heures) voit son compte CPF alimenté à hauteur :
- 500 euros par an, plafonnés à 5000 euros.
- 800 euros par an, plafonnés à 8000 euros, pour les moins qualifiés.
Vous pouvez retrouver l'ensemble des règles d'alimentation sur www.service-public.fr
A noter : le congé maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé soutien familial, les absences pour maladie professionnelle ou bien accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.
Certains d'entre vous dispose peut-être même actuellement d'un compte alimenté de plusieurs milliers d'euros sans qu'ils ne le sachent, et qui pourraient cependant leur permettre de valider une formation qualifiante ou certifiante… En effet, depuis la création de ce dispositif, seulement 10 millions de CPF ont été activés, alors que plus de 28 millions de personnes sont éligibles !
A titre d’exemple, un salarié qui n’a jamais utilisé son DIF (120 heures) et qui dispose encore de son stock d’heures de CPF acquises depuis 2015 (96 heures) aura donc minimum 3240 euros sur son compte.
A cette somme viendront s’ajouter, au courant du premier trimestre 2020, 500 euros pour le heures acquises au titre de l’année 2019.
Attention! Une fois le plafond atteint, votre CPF n'est plus alimenté. L'idéal reste donc d'utiliser vos droits régulièrement afin de pouvoir en acquérir de nouveaux!
Comment puis-je utiliser mon CPF ?
Comme son nom le laisse entendre, le Compte Personnel de Formation est lié à la personne et non pas à l'entreprise pour laquelle il travaille. Le salarié conserve donc son solde acquis, même en cas de changement d'entreprise ou de perte d'emploi. La formation choisie peut être réalisée pendant ou en dehors du temps de travail.
Si vous souhaiter suivre une formation se déroulant pendant votre temps de travail, vous devez respecter certaines règles et adresser une demande à votre employeur :
- 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
- 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.
Dans les deux cas, l'employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.
A contrario, lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n'a aucune obligation de demander l'accord de son employeur et peut mobiliser ses droits à formation librement. Dans ce cas, il peut faire valider sa demande de formation par un conseiller en évolution professionnelle.
Quelles sont les formations éligibles au titre du CPF ?
Il existe à ce jour trois types de formation éligibles :
- Les formations qui débouchent sur une qualification ou une certification professionnelle. Exemples non exhaustifs : formations bijouterie, langues vivantes, comptabilité, chef de chantier, webmaster…
- Les formations permettant d'acquérir le "Socle commun de connaissances et de compétences", tels que : S’exprimer en français, calculer, utiliser un ordinateur, maitriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement...
- Et enfin, les accompagnements à la VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience), pour décrocher un diplôme fondé sur votre expérience et compétences terrain.
Et si vous financiez votre permis de conduire avec votre CPF ?
En effet, il est possible depuis peu de financer son permis de conduire par le biais de son Compte Personnel de Formation.
Pour être prise en charge, la préparation au permis B doit être assurée par un établissement d'auto-école agréées « CPF » et déclaré en tant qu'organisme de formation.
Tous les actifs peuvent se former à la conduite et passer l’examen du permis B sous certaines conditions :
- Avoir acquis suffisamment de droits formations sur leur compte CPF,
- Expliquer en quoi le permis de conduire permet de sécuriser ou développer leur parcours professionnel,
- Choisir une auto-école agréée organisme de formation,
- Ne pas avoir fait l’objet d’une suspension de permis B, ni d’une interdiction de le repasser.
Celtic Emploi vous conseille dans le choix de votre formation
Vous l'aurez compris, le Compte Personnel de Formation vous donne l'opportunité de vous former à votre initiative dans les domaines qui vous tiennent à cœur.
Que vous soyez salarié, intérimaire, ou en recherche d'emploi, prenez contact avec l'une de nos agences Celtic Emploi ou Celtic RH pour faire le point sur vos projets, et nous pourrons le cas échéant vous réorientez vers nos partenaires de formation. Ce sera l'occasion pour vous de faire évoluer vos compétences, donner un coup de boost à votre carrière, et pourquoi pas de découvrir de nouveaux domaines d'activité !
Et si ce n'est pas déjà fait, ne perdez plus de temps et rendez-vous sur le site officiel du CPF : www.moncompteformation.gouv.fr !
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