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Mobilisez vos réseaux pour votre recherche d’emploi !

Candidats, mobilisez vos réseaux pour votre recherche d’emploi !

Vous cherchez un emploi en Bretagne ? Solliciter son réseau professionnel et ses contacts personnels est un incontournable. Les équipes de Celtic Emploi vous partagent leurs conseils pour tirer profit de vos réseaux dans votre recherche d’emploi en Bretagne.

Qu’est-ce qu’un réseau professionnel ou personnel ?

mobilisez vos réseaux pour votre recherche d’emploi

Par définition, un réseau est constitué de toutes les personnes que vous côtoyez, aussi bien dans la sphère personnelle (famille, amis, etc.), sociale (activités sportives, culturelles, bénévolat, etc.) que professionnelle (collègues et anciens collègues, anciens employeurs, employeur actuel, clients, fournisseurs, etc.).

Le réseau, un accélérateur de carrière

Le réseautage est un élément stratégique dans votre recherche d’emploi : votre capacité à nouer des contacts est le nerf de la guerre. « Pour développer votre réseau, il est essentiel d’être dans un état d’esprit de partage donnant-donnant. Construire des relations solides et durables prend du temps. Tout ce que vous offrez aujourd’hui n’aura pas nécessairement un retour immédiat, mais pour autant, ne négligez surtout pas la force de vos réseaux dans votre recherche d’emploi ! », explique Céline Le Roy, Animatrice de réseau chez Celtic Emploi.

 

Comment bien utiliser vos réseaux dans votre recherche d’emploi ?

Solliciter votre réseau pour votre recherche d’emploi en Bretagne

Communiquez sur votre recherche d’emploi

C’est souvent via notre entourage direct que démarre le réseautage. Le principe : solliciter les personnes avec lesquelles vous avez tissé des liens forts pour ensuite vous diriger vers celles que vous connaissez moins bien. Quelle que soit la taille de votre réseau, petit ou grand, l’important est qu’il soit solide.
En plus d’informer ces personnes de votre objectif professionnel, demandez-leur si elles peuvent vous aider en vous relayant les noms des personnes travaillant dans votre domaine, et que vous pourriez contacter de leur part. En adoptant cette technique de maillage, vous élargissez la liste de vos contacts, développez des connexions avec les professionnels de votre secteur et consolidez votre réseau.

 

Optez pour une démarche proactive, provoquez les rencontres

Lors de vos rencontres, personnelles ou professionnelles, positionnez-vous comme un transmetteur d’informations qui souhaite multiplier les échanges de « professionnel à professionnel ». En informant votre interlocuteur de votre projet professionnel, l’objectif n’est pas de tomber sur un recruteur qui va vous offrir le poste de vos rêves, mais plutôt que votre interlocuteur se souvienne positivement de vous et qu’il vous ait en tête le moment venu. Ainsi, chaque rencontre avec une nouvelle personne est un tremplin vers d’autres contacts. Une bonne technique pour mettre un pied dans le marché caché de votre secteur d’emploi.

Solliciter votre réseau pour votre recherche d’emploi en Bretagne

Participez aux évènements de votre secteur

Autre réseautage pertinent : les conférences thématiques et les colloques organisés aux quatre coins de Bretagne. Allez à la rencontre des entreprises présentes. Prenez le temps de rencontrer les entreprises pour maximiser les chances de rencontrer des personnes qui travaillent dans le milieu professionnel que vous visez.

 

Le conseil de Audry de Celtic Emploi Lorient
Les cartes de visite sont indispensables pour permettre à votre interlocuteur de garder contact et de se souvenir de vous par la suite. En plus des informations de base (nom, téléphone, e-mail), vous pouvez indiquer le poste recherché ainsi que vos compétences clés.

Entretenez votre réseau même quand vous avez déjà un emploi

Un réseau doit s’entretenir tout au long de votre carrière et pas seulement lorsque vous cherchez un emploi. Gérer un réseau signifie entretenir des relations fortes, maintenir des liens tout au long de l’année (les vœux sont un bon moyen de commencer), féliciter un membre de son réseau s’il évolue professionnellement, etc. Profitez des réseaux sociaux pour engager ces actions !

Quelques conseils pour un réseautage plaisant et efficace

  • Préparez un pitch de présentation : afin d’être à l’aise au moment de vous présenter, préparez une présentation claire et concise. Cela vous évitera de chercher vos mots.

  • Intéressez-vous à votre interlocuteur : Les activités de réseautage sont d’abord des échanges plaisants, intéressants pour vous et pour votre interlocuteur. Cela demande de savoir écouter, poser des questions et rebondir. C’est la qualité des échanges qui détermine la qualité des contacts que vous serez en mesure de vous faire.

  • Ayez de la conversation : parler de l’actualité de votre milieu professionnel pour montrer votre intérêt et votre expertise. L’objectif est que votre interlocuteur se souvienne positivement de vous, tout en l’informant de votre objectif professionnel.

  • Restez positif : nous sommes naturellement plus attirés par les personnes qui réussissent plutôt que l’inverse. Alors, même si vous éprouvez de la difficulté à trouver votre emploi, ne focalisez pas votre discours sur des choses négatives qui, dans le meilleur des cas, provequeront de la compassion chez votre interlocuteur, mais ne lui donneront pas  forcément envie de garder contact.

Il faut bien avoir conscience que le réseautage est un travail de longue haleine. Un réseau se construit et se développe sur la durée. Pour trouver le contact-clé qui vous mènera vers l’emploi rêvé, il est indispensable de bien cibler les activités pertinentes au type d’emploi que l’on convoite.

 

Le conseil de Dominique ROUSSEAU de Celtic Emploi Carhaix
Proposez toujours à votre interlocuteur de l’ajouter sur LinkedIn pour rester en contact. Il faudra par la suite être actif et réagir régulièrement aux publications de votre interlocuteur pour montrer votre intérêt.

L’importance des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi

Votre recherche d’emploi passe aussi par les réseaux sociaux. Les entreprises et les recruteurs les utilisent, en plus des méthodes de recrutement traditionnelles. Avant de vous lancer, assurez-vous que votre réputation en ligne est irréprochable.

  • Trouver un emploi avec LinkedIn > LinkedIn est le réseau social des professionnels. Les recruteurs y publient leurs offres d’emploi au même titre que les chasseurs d’emploi.
    Le conseil d’Anne LEFFET, Consultante chez Celtic RH : Lorsque vous rencontrez une personne, pensez à l’ajouter à vos contacts professionnels sur LinkedIn. Retrouvez Celtic Emploi sur LinkedIn !

  • Trouver un emploi avec Facebook > Bien que Facebook soit un réseau social essentiellement utilisé à des fins personnelles, de plus en plus d’entreprises l’utilisent aussi dans le cadre de leur recrutement. En devenant Fan des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler, vous recevrez une notification dès qu’elles publieront une offre d’emploi ou une participation à un salon de l’emploi. Retrouvez Celtic Emploi sur Facebook !

  • Trouver un emploi avec Twitter > Les entreprises sur Twitter partagent des offres d’emploi et informent de leur présence à des événements de l’emploi. Comme pour Facebook, il peut être intéressant pour un candidat de s’y inscrire et d’y suivre des entreprises.
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