Nos conseils pour booster votre recherche d’emploi en Bretagne
Vous êtes en recherche d’emploi ou à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Vous voulez vous démarquer auprès des recruteurs avec une candidature attrayante ? Parce que le recrutement nécessite de la méthode, Celtic Emploi vous guide sur les tendances en matière de recrutement. Pour trouver votre job de rêve en Bretagne, voici nos conseils d’expert pour optimiser votre candidature et attirer les meilleurs recruteurs.
Votre candidature pour sortir du lot, susciter envie et curiosité chez un recruteur, demande de la réflexion et de la méthodologie. En effet, les entreprises qui recrutent en Bretagne peuvent recevoir jusqu’à 50 CV par offre d’emploi. La sélection de votre profil n’est pas le fruit du hasard : elle s’appuie sur la bonne compréhension de votre parcours professionnel et ce qui fait votre valeur ajoutée.
En tant que professionnel du recrutement, Celtic Emploi et Celtic RH vous proposent quelques astuces pour être dans la tendance et vous différencier sur votre recherche d’emploi et la visibilité de votre CV.
Conseils recrutement n°1. Les événements de l’emploi
Les salons de recrutement bretons sont un moyen de recherche d'emploi efficace, car ils permettent de rencontrer plusieurs recruteurs en une seule journée, et de pouvoir s'entretenir avec des professionnels en direct. Etre présent montrera que vous êtes un candidat motivé, dynamique et acteur de votre avenir. Vous pourrez poser vos questions aux recruteurs et de vous renseigner sur les entreprises qui recrutent, les postes et les possibilités de carrière.
En tant qu’agence de recrutement de proximité, Celtic Emploi participe à de nombreux forums de recrutement et salons de l’emploi en Bretagne. Celtic Emploi-RH-Formation de Lorient est notamment présent tous les ans à PRO&MER, le salon‐forum de l'emploi et de la formation des métiers de la mer.
Il existe des salons et forums généralistes, mais aussi consacrés à un secteur d'activité spécifique. Attention : une visite sur un salon de recrutement se prépare en amont. Vous risquez sinon d'y aller inutilement et d'en être déçus.
Conseils pour être efficace lors d’un salon de l’emploi :
Faites une liste des entreprises et des stands que vous voulez visiter en priorité
- Préparez votre CV
- Préparez une brève présentation de votre parcours (3 minutes suffisent !)
- Approchez-vous directement des professionnels d’entreprise que vous avez sélectionnés en amont.
Venez rencontrer l’équipe de Celtic Emploi ;-)
Votre agence de recrutement est également organisatrice et partenaire d’évènements locaux des thématiques de l’emploi :
- Café de l’emploi auprès de nos agences (Brest, Lorient, Quimper, Landerneau, Landivisiau, Carhaix, Concarneau)
- Apéro RH
- Job dating et job dating inversé.
Ces rencontres permettent à des professionnels de l’emploi, des recruteurs de faire découvrir leurs postes à pourvoir et ainsi que de se présenter. Lors de ces évènements, vous pouvez être reçu en entretien et découvrir votre futur environnement de travail.
Conseils recrutement n°2. Utilisez le digital et faites appel à vos réseaux
Pour booster votre candidature, faire savoir à votre entourage que vous êtes en recherche d’emploi peut vous permettre d’accéder à de nouvelles pistes. Vos contacts et relations professionnelles peuvent relayer votre candidature et vous recommander/coopter auprès des entreprises. D’ailleurs, à Celtic Emploi, nous récompensons les recommandations / parrainages de nos intérimaires.
Les réseaux sociaux constituent aujourd’hui un levier dont un candidat ne peut plus se passer en 2019. Rester en veille sur les réseaux sociaux, mettre en avant votre profil est un bon point de départ pour capter l’attention des recruteurs qui sont eux aussi en alerte sur ces supports.
Enregistrez-vous sur les divers job board (Régionjob, OuestFrance emploi, APEC…) existants pour optimiser la visibilité de votre CV. Le saviez-vous ? Vous pouvez suivre Celtic Emploi-RH-Formation sur Linkedin et Facebook !
