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Directeur technique , Cloître Imprimeurs
Olivier Le Borgne
1 févr. 2018
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Nous faisons appel à Celtic Emploi pour répondre à un surcroit d’activité sur des postes de manutention, c’est aussi une procédure de recrutement. Mon choix s’est porté sur Celtic Emploi pour la proximité géographique de l’agence, la qualité de l’écoute, la réactivité et la tarification. Je sais que je peux compter sur l’agence pour me trouver le bon profil dans l’heure, ils sont très réactifs et c’est essentiel dans nos métiers.
Nicolas Masselin
4 janv. 2018
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Après un CDI en entreprise, je souhaitais évoluer, le travail temporaire me permet de découvrir d’autres métiers et de renforcer mes compétences. Je suis fidèle à l’agence et à l’équipe de Celtic Emploi, pour moi nous sommes dans le contact humain et dans une recherche d’emploi, c’est essentiel.
Denis Merdy
4 janv. 2018
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Je considère Celtic Emploi comme mon entreprise, c’est mon employeur. Je ne changerai pas d’équipe, on se connaît bien, je me sens en confiance.
Hervé Laurendeau
4 janv. 2018
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Dès ma première visite à l’agence Celtic Emploi de Brest : j’ai été reçu par un conseiller, j’ai eu un rendez-vous immédiatement, j’ai été bien accompagné et rappelé dans les 8 jours pour une mission qui me correspondait vraiment. Ils m’ont aidé à valoriser mon expérience et me positionner sur le marché de l’emploi.
Responsable de Production , Autocruise SAS
Aurélie Le Goff
4 janv. 2018
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Nous avons choisi Celtic Emploi pour leur expertise et la qualité de l’écoute des équipes : nous allons dans la même direction, nous progressons ensemble.
Dirigeant groupe SPRD
Emmanuel Chevallier
3 janv. 2018
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Le Profil candidat doit être en adéquation avec notre métier et la taille de notre entreprise : le savoir et le savoir- être sont déterminants, les consultants de Celtic Emploi ont une excellente connaissance de l’environnement de l’entreprise et le travail en amont des équipes est de grande qualité.